تعلن وزارة الصناعة والتجارة عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات بالرباط

 

🔔 تعلن وزارة الصناعة والتجارة عن إعادة فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات بالرباط.

📌 تفاصيل المنصب:
📝 المادة 1:

• يُفتح الترشيح للمنصب المحددة اختصاصاته في المادة الثالثة.

📝 المادة 2:

• مفتوح في وجه المواطنات والمواطنين المغاربة.
• يشترط:
  ✔️ مستوى تعليمي عالي.
  ✔️ كفاءة أكاديمية ومهنية متميزة.
  ✔️ تجربة غنية ومؤهلة.
  ✔️ تقديم مشروع تطوير شامل ومبتكر للمعهد.

💼 المؤسسة: المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات - الرباط.

📝 المهام والمسؤوليات (المادة 3):

📌 تحت إشراف المدير العام للمجموعة، يتولى مدير المعهد:

• إدارة وتنسيق أنشطة المعهد وفقًا للمادة 14 من القانون 13.06.
• رئاسة مجلس المعهد (المادة 15 من القانون) وإعداد جدول أعماله طبقًا للنظام الداخلي.
• إدارة الموارد البشرية المخصصة للمعهد.
• ضمان جودة التكوينات والدراسات ومراقبة سير العمليات التعليمية.
• رئاسة لجان مداولات الأساتذة لتحديد:
  • ترتيب الطلبة خلال منتصف ونهاية السنة.
  • قوائم الطلبة المقبولين في الأقسام العليا.
  • أسماء الطلبة المرشحين للحصول على الدبلومات والشهادات.
• التأكد من الامتثال للقوانين والنظم الداخلية واتخاذ التدابير اللازمة تحت إشراف المدير العام.

📂 إجراءات الترشح (المادة 4):

📥 تحميل ملف الترشيح:

• الموقع الإلكتروني لوزارة الصناعة والتجارة: www.mcines.gou.ma
• موقع مجموعة المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات: www.groupeiscae.ma

📅 تاريخ البدء: 3 يناير 2025.

📋 محتويات ملف الترشيح:

1. المطبوع الموحد للسيرة الذاتية.
2. وثائق مرجعية تشمل:
• الميثاق الوطني للتربية والتكوين.
• النصوص التشريعية والتنظيمية الخاصة بالتعليم العالي والبحث العلمي.
• نصوص تنظيمية لمجموعة المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات.
• دليل المجموعة والمعاهد.
• قائمة التكوينات بالمعهد.
• جداول بأعداد الأطر التعليمية والإدارية والتقنية.
• جداول بأعداد الطلاب.
• المعطيات المالية المتعلقة بالمعهد.

📋 إجراءات الترشح (المادة 5):

📍 مكان الإيداع:

• الملفات تُقدَّم في 6 نسخ مقابل وصل استلام لدى:
  وزارة الصناعة والتجارة – مديرية الموارد البشرية والمالية، نظم المعلومات والشؤون العامة.
  العنوان: شارع نادلة ما بيلا، الرباط.
• تُرسل نسخة بالبريد الإلكتروني إلى: candidature@mcinet.gov.ma.

📅 مدة الترشيح:

• تبدأ: 6 يناير 2025.
• آخر أجل: 17 يناير 2025 (خلال أوقات العمل الرسمية).

📂 محتويات ملف الترشيح:

1. طلب الترشيح.
2. المطبوع الموحد للسيرة الذاتية (المادة 4):
   • يتضمن: الحالة المدنية، مسار التكوين، الإنجازات الأكاديمية والعلمية، المهام والمسؤوليات.
   • موقَّع ومرفق بصورة فوتوغرافية.
3. وثائق تثبت المؤهلات والكفاءات الواردة في السيرة الذاتية.
4. مشروع تطوير المعهد:
   • رؤية المرشح ومنهجيته لتطوير المعهد خلال 4 سنوات.
   • إشعاع المعهد وانفتاحه على المحيط الاقتصادي والاجتماعي.

🚨 ملحوظة: أي نقص في الوثائق يؤدي إلى استبعاد الملف.

👩‍💼👨‍💼 عملية الانتقاء (المادة 6):

• لجنة مختصة مُعيَّنة بقرار الوزير تُقيِّم الملفات.
• تُجرى مقابلات مع المرشحين المستوفين للشروط.

🌐 نشر الإعلان (المادة 7):

📌 الإعلان متاح على المواقع الإلكترونية التالية:

• رئاسة الحكومة: www.agrima.ma.
• وزارة الصناعة والتجارة: www.mcinet.gov.ma.
• بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma.
• بوابة مجموعة ISCAE: www.groupeiscae.ma.

📄 كما يتم تعليقه في مقر المجموعة وفروعها بالدار البيضاء والرباط، ونشره في 4 صحف وطنية كبرى.

تفاصيل المباراة

لإعداد ملف ترشيح قوي لمنصب مدير المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات أو أي منصب مشابه، إليك بعض النصائح المفيدة:

1. تحليل متطلبات المنصب

• اقرأ الإعلان بعناية لتفهم المهام والمسؤوليات المطلوبة.
• تأكد من أن ملفك يعكس كل الشروط والمواصفات التي يبحثون عنها.

2. إعداد ملف الترشيح بشكل احترافي

• طلب الترشيح: كن واضحًا ودقيقًا في كتابة الطلب. اجعل أسلوبك مهنيًا ومباشرًا.
• السيرة الذاتية:
  • اجعلها منظمة ومفصلة، مع التركيز على:
    • الكفاءات الأكاديمية (الشهادات والمؤهلات).
    • الخبرات المهنية المرتبطة بالإدارة والتعليم العالي.
    • الإنجازات التي تُظهر قدرتك على قيادة فريق وتطوير مؤسسة.
  • استخدم تصميمًا أنيقًا وسهل القراءة.
• مشروع التطوير:
  • قدم رؤية واضحة ومحددة لتطوير المعهد، مع أمثلة ملموسة.
  • تأكد من أن المشروع يعكس انفتاح المعهد على البيئة الاقتصادية والاجتماعية.
  • ركز على الأهداف العملية التي يمكن تحقيقها خلال فترة إدارتك (4 سنوات).

3. إظهار الكفاءة القيادية

• في المقابلة أو ملف الترشيح، أبرز مهاراتك في:
  • الإدارة الإستراتيجية: تخطيط المشاريع وتنفيذها.
  • التواصل: القدرة على العمل مع فريق متعدد التخصصات.
  • حل المشكلات: تقديم حلول مبتكرة للتحديات.

4. التركيز على المؤهلات الأكاديمية والمهنية

• دعم سيرتك الذاتية بشهادات موثقة تثبت خبراتك.
• إذا كنت تمتلك خبرات في مجال مشابه (مثل إدارة مؤسسات تعليمية أو مشاريع كبيرة)، أكد عليها.

5. الالتزام بالمتطلبات الشكلية

• جهّز جميع الوثائق المطلوبة بدقة.
• احرص على تسليم الملف في المواعيد المحددة.
• لا تتجاهل إرسال النسخة الإلكترونية بجانب النسخ الورقية.

6. بناء مشروع تطوير قوي

• تحليل الوضع الحالي: حدد نقاط القوة والضعف في المعهد.
• رؤية مستقبلية: حدد الأهداف الكبيرة التي تسعى لتحقيقها.
• خطط تنفيذية: قدم خطوات عملية لتنفيذ هذه الرؤية (مثل تحسين جودة التعليم، زيادة الشراكات الدولية، أو تطوير المناهج).

7. التحضير للمقابلة

• تدرب على تقديم مشروعك بشكل مختصر وجذاب.
• كن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول خططك وأساليب إدارتك.

8. متابعة التفاصيل بعد التقديم

• تابع إعلان النتائج عبر المواقع المحددة.
• كن مستعدًا لأي مقابلة أو استفسار.

خطوات بناء مشروع تطوير قوي لمنصب مدير المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات

لإنشاء مشروع تطوير مقنع وعملي، من المهم أن يكون شاملاً ومبنيًا على أسس واضحة تُظهر فهمك العميق لواقع المؤسسة وطموحك للنهوض بها. إليك الخطوات الرئيسية:

1. تحليل الوضع الحالي

أ) التشخيص الداخلي

• جودة التكوينات: تقييم المناهج الدراسية، طرق التدريس، ونتائج الطلبة.
• الموارد البشرية: تحديد كفاءة الطاقم الأكاديمي والإداري واحتياجاتهم.
• البنية التحتية: تحليل وضع الفضاءات المادية والتجهيزات التقنية.
• الوضع المالي: مراجعة الموارد المالية وكيفية استثمارها.

ب) التشخيص الخارجي

• احتياجات سوق الشغل: تحديد التخصصات والمهارات المطلوبة.
• المنافسة: مقارنة المعهد بمؤسسات مشابهة محليًا ودوليًا.
• التعاون والشراكات: تحديد مستوى التعاون مع الفاعلين الاقتصاديين والاجتماعيين.

2. تحديد الرؤية والأهداف

أ) الرؤية

• "جعل المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات مركزًا رائدًا للتميز في التعليم العالي، قادرًا على تلبية احتياجات الاقتصاد الوطني والدولي."

ب) الأهداف الإستراتيجية

1. تحسين جودة التكوين: تحديث المناهج بما يتماشى مع تطورات السوق.
2. تعزيز الشراكات: إبرام اتفاقيات مع مؤسسات وطنية ودولية وشركات كبرى.
3. تطوير البحث العلمي: إنشاء مراكز بحث في مجالات التجارة وإدارة المقاولات.
4. تعزيز التكوين المستمر: تقديم برامج لتطوير المهارات للمهنيين.
5. تقوية الانفتاح على المحيط الاجتماعي والاقتصادي: دمج الطلبة في مشاريع عملية وربطهم بالشركات.

3. وضع خطة عمل تنفيذية

أ) المحور الأكاديمي

• تحديث المناهج:
  • إدخال مواد جديدة (مثل التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي في الأعمال).
  • اعتماد طرق تدريس حديثة (مثل التعلم التفاعلي والتعليم عن بُعد).
• تطوير هيئة التدريس:
  • تنظيم دورات تدريبية.
  • استقطاب كفاءات جديدة.

ب) المحور التقني

• تحسين البنية التحتية:
  • تجهيز القاعات بأحدث التقنيات.
  • توفير مختبرات للتجارب العملية.
• رقمنة الخدمات:
  • إنشاء منصة إلكترونية لإدارة التكوينات والتواصل مع الطلبة.

ج) المحور المالي

• تنويع مصادر التمويل عبر:
  • الشراكات مع القطاع الخاص.
  • التقديم لمشاريع تمويل دولية.

د) المحور البحثي

• إنشاء مراكز أبحاث متخصصة في:
  • الابتكار وريادة الأعمال.
  • التحول الرقمي في التجارة.

4. إعداد خطة تقييم وتتبع

• وضع مؤشرات أداء (KPIs) لقياس:
  • نسبة توظيف الخريجين.
  • رضا الطلبة والأساتذة.
  • عدد الاتفاقيات والشراكات الجديدة.
• تقديم تقارير دورية لتقييم التقدم في تنفيذ المشروع.

5. الإبداع والإشعاع

• تنظيم فعاليات دولية مثل مؤتمرات ومعارض تربط المعهد بالشركات العالمية.
• إطلاق برامج ريادة الأعمال لدعم الطلبة والمقاولين الشباب.
• نشر بحوث ودراسات لتسليط الضوء على دور المعهد في الاقتصاد الوطني.

6. تقديم المشروع بفعالية

• الهيكلة: قسم المشروع إلى أجزاء واضحة (الوضع الحالي، الرؤية، الأهداف، خطة العمل).
• اللغة: استخدم لغة احترافية تجمع بين البساطة والعمق.
• التصميم: قدم المشروع بأسلوب مرئي (رسوم بيانية، جداول).

نصائح للتحضير لمقابلة لمنصب مدير المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات

المقابلة تعتبر فرصة لإبراز مهاراتك وخبراتك، وتقديم رؤيتك لتطوير المعهد بطريقة مقنعة ومهنية. إليك خطوات التحضير:

1. فهم الدور والمسؤوليات

• ادرس إعلان التوظيف بعناية لفهم المهام المطلوبة بشكل دقيق.
• ركّز على النقاط الرئيسية مثل إدارة التكوينات، التنسيق مع الفريق الأكاديمي، تطوير علاقات المعهد مع المحيط الاقتصادي والاجتماعي.
• تعرف على قانون 13.06 والمواد المرتبطة بمؤسسات التعليم العالي غير التابعة للجامعات.

2. البحث والتحليل

أ) عن المعهد

• راجع معلومات شاملة عن المعهد، مثل:
  • أهدافه.
  • برامجه الأكاديمية.
  • علاقاته مع السوق المحلي والدولي.
• حدد نقاط القوة والضعف الحالية، وفكر في اقتراح حلول للتحديات.

ب) عن سوق العمل والتعليم العالي

• كن على دراية باحتياجات السوق من الكفاءات.
• استعرض أمثلة على المؤسسات المماثلة محليًا ودوليًا واستفد من أفضل ممارساتها.

3. التحضير لتقديم مشروعك

أ) هيكلة العرض

• ابدأ بتقديم نفسك وخبراتك بإيجاز.
• اعرض مشروعك للتطوير بطريقة واضحة ومختصرة:
  • الوضع الحالي.
  • الرؤية.
  • الأهداف.
  • الخطط التنفيذية.
  • مؤشرات النجاح.
• اشرح كيف سيؤدي المشروع إلى تعزيز إشعاع المعهد وربطه بالمحيط الاجتماعي والاقتصادي.

ب) التمارين العملية

• تدرب على تقديم المشروع شفهياً خلال 10-15 دقيقة.
• استخدم لغة مقنعة ومهنية مع تركيز على النتائج.

4. الاستعداد للأسئلة المحتملة

كن جاهزًا للإجابة على أسئلة مثل:

• ما هي رؤيتك لتطوير المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات؟
• كيف تخطط لتحسين جودة التكوين والبحث العلمي؟
• ما هي إستراتيجيتك لتعزيز شراكات المعهد مع القطاعين العام والخاص؟
• كيف ستدير الموارد البشرية لضمان كفاءة العمليات؟
• ما هي المؤشرات التي ستعتمد عليها لتقييم نجاح مشروعك؟

5. تعزيز المهارات القيادية والتواصلية

• أظهر صفات القائد:
  • القدرة على اتخاذ القرارات.
  • العمل الجماعي.
  • التفكير الإستراتيجي.
• التواصل بفعالية:
  • استخدم لغة جسد واثقة.
  • تفاعل مع الأسئلة بهدوء ووضوح.
  • تجنب المصطلحات المعقدة بدون تفسير.

6. التحضير الجيد للمظهر والوثائق

• ارتدِ ملابس مهنية تناسب المقابلة.
• حضّر نسخة ورقية وإلكترونية من ملفك (السيرة الذاتية، مشروع التطوير).
• اجلب نسخة من جميع الوثائق المطلوبة للتأكد.

7. بناء علاقة إيجابية مع لجنة المقابلة

• أظهر اهتمامك واستعدادك للاستماع.
• ابدأ بشكر اللجنة على الفرصة.
• أجب عن الأسئلة بثقة وإيجاز مع تقديم أمثلة عملية.

8. الاستعداد النفسي

• تخلص من التوتر عن طريق ممارسة تقنيات التنفس العميق.
• كن إيجابيًا وتوقع النجاح، فهذا يعكس ثقتك بنفسك أمام اللجنة.

كيفية التركيز على المؤهلات الأكاديمية والمهنية أثناء التحضير لمنصب إداري رفيع

1. إبراز المؤهلات الأكاديمية

• الشهادات العليا:
  • حدد أهم الشهادات الأكاديمية التي تحملها (ماجستير، دكتوراه، تخصصات دقيقة).
  • إذا كانت شهاداتك مرتبطة بالتجارة، الإدارة، أو التعليم العالي، أبرز هذا الرابط بوضوح.
• التخصصات المرتبطة بالمجال:
  • أذكر أي دراسات أو برامج أكاديمية قمت بها وتساهم في تأهيلك للمنصب (مثل إدارة المؤسسات التعليمية، القيادة التنظيمية، أو التخطيط الإستراتيجي).
• الأبحاث والدراسات:
  • أرفق أمثلة من أبحاثك أو دراساتك المنشورة التي تتعلق بالتجارة، الإدارة، أو تطوير المؤسسات التعليمية.
  • ركز على أبحاثك التي تتناول مواضيع ذات صلة مثل الابتكار في التعليم أو ريادة الأعمال.

2. تسليط الضوء على الكفاءات المهنية

أ) الخبرات الإدارية

• استعرض المناصب التي شغلتها في إدارة المؤسسات أو الأقسام:
  • صف مهامك والمسؤوليات التي تحملتها.
  • أبرز إنجازاتك مثل تحسين الأداء، تنفيذ استراتيجيات جديدة، أو إدارة مشاريع ناجحة.
• إذا كان لديك خبرة في إدارة الموارد البشرية أو الشراكات الدولية، قدم أمثلة عملية.

ب) الخبرة الأكاديمية

• إذا كنت أستاذًا جامعيًا أو مشرفًا على برامج تعليمية، تحدث عن:
  • المواد التي درّستها.
  • مبادراتك لتحسين تجربة التعلم (مثل إدخال طرق تعليم مبتكرة).
  • دورك في تأطير الطلبة أو الإشراف على أطروحات الدكتوراه.

ج) المشاريع السابقة

• أذكر مشاركتك في مشاريع تطوير أو تحسين الأداء داخل المؤسسات التي عملت بها:
  • إطلاق برامج جديدة.
  • إنشاء شراكات مع شركات أو مؤسسات دولية.
  • تنظيم مؤتمرات أو فعاليات علمية.

3. تسليط الضوء على الكفاءات القيادية

• أظهر خبراتك في:
  • اتخاذ القرارات الإستراتيجية.
  • إدارة فرق متعددة التخصصات.
  • حل المشكلات والتعامل مع التحديات في سياقات معقدة.

4. تقديم أدلة داعمة

• أرفق في ملفك:
  • نسخ الشهادات.
  • خطابات توصية من أساتذة أو زملاء عمل.
  • أمثلة عن مشاريع أو نتائج قابلة للقياس.
  • تقارير أو أبحاث تم نشرها في مجلات علمية مرموقة.

5. ربط المؤهلات بالمنصب المستهدف

• تحدث عن كيف ستستخدم تعليمك وخبرتك في:
  • تحسين جودة التعليم في المعهد.
  • جذب شركاء جدد من السوق الاقتصادي.
  • تعزيز البحث العلمي وربطه باحتياجات سوق العمل.

6. تحسين العرض الشفهي والكتابي

• اجعل سرد مؤهلاتك أكاديميًا ومهنيًا منطقيًا ومترابطًا.
• استخدم أمثلة واضحة لتوضيح كيف تؤهلك خبراتك للمنصب.
• في المقابلة، ابدأ بما يميزك أكاديميًا ثم اربطه بإنجازاتك المهنية.