تُعلن كتابة الدولة لدى وزير الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات المكلفة بالصيد البحري عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري.

 

تُعلن كتابة الدولة لدى وزير الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات المكلفة بالصيد البحري عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مدير المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري.

تحدد المواصفات والمعايير الخاصة بالمنصب في البطاقة المرفقة بهذا القرار.

المادة الثانية:
يُفتح باب الترشيح أمام المرشحين الذين يستوفون الشروط التالية:

• 📌 أن يكون ذا جنسية مغربية.
• 🎓 أن يكون حاصلًا على دبلوم مهندس دولة أو ماستر أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقًا للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل، بما يتيح له الترتيب في السلم 11 بالإدارات العمومية.
• 🐟 أن يمتلك خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الصيد البحري وتربية الأحياء البحرية.
• 📋 أن يكون قد شغل مناصب مسؤولية، منها مسؤولية لا تقل عن رئيس شعبة أو ما يعادلها لمدة لا تقل عن 5 سنوات.
• 💡 أن يكون ملما بقضايا قطاع الصيد البحري، مع معرفة بدور البحث العلمي في تطوير القطاع.
• 🧑‍🔬 أن يتمتع بمؤهلات وكفاءات عالية، وتجربة مؤكدة في مجال البحث العلمي المتعلق بالصيد البحري.
• 🤝 أن يمتلك القدرة على الإشراف وتدبير أنشطة البحث في المؤسسة.
• 🌍 أن يكون لديه رؤية استراتيجية لتطوير البحث العلمي في مجال الصيد البحري.
• 🛠️ أن يكون ملما بـتقنيات التدبير الحديثة.

🔔 ملاحظة:

📝 قرار لكتابة الدولة المكلفة بالصيد البحري

بشأن فتح باب الترشيح لمنصب مدير المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري

المادة الثالثة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1️⃣ طلب خطي من المرشح.
2️⃣ المطبوع النموذجي الموحد (يمكن تحميله إلكترونيًا).
3️⃣ نسخة موجزة من السيرة الذاتية للمرشح.
4️⃣ برنامج عمل المرشح يبرز تصوراته ومقترحاته لتطوير المعهد وتحسين أدائه.
5️⃣ نسخ من الشهادات الجامعية المحصل عليها، وأي وثائق أخرى تثبت الشروط المطلوبة أو تكون ذات صلة بالمنصب، بما في ذلك قرارات معادلة الشهادات الأجنبية.
6️⃣ وثائق تثبت المهام الإدارية، الكفاءات، والمؤهلات المدرجة في ملف الترشيح.

المادة الرابعة:

• تحميل المطبوع النموذجي الموحد:
  يتم سحب المطبوع من المواقع التالية:
  🌐 www.mpm.gov.ma
  🌐 www.emploi-public.ma
  ابتداءً من 3 يناير 2025.

المادة الخامسة:

• إيداع ملف الترشيح:
  📍 في كتابة رئيس قسم الموارد البشرية بمديرية الشؤون العامة والقانونية، الكائن بشارع بن الحسن الوزاني، الحي الإداري أكدال، الرباط.
  📅 الفترة: من 13 يناير 2025 وحتى 20 يناير 2025.
  🕒 حسب التوقيت الرسمي للإدارات العمومية.
  ⚠️ لن يُعتد بأي ملف غير مكتمل.

• نسخة إلكترونية:
  ترسل نسخة كاملة من ملف الترشيح إلى البريد الإلكتروني: emplois-superieurs@mpm.gov.ma.

المادة السادسة:

• تُشكل لجنة خاصة بقرار من كاتبة الدولة لدراسة الملفات المستوفية للشروط وإجراء مقابلات انتقائية وفقًا للمادة 4 من المرسوم رقم 2.12.412 الصادر في 11 أكتوبر 2012.

المادة السابعة:

• نشر القرار:
  يُنشر هذا القرار في المواقع الإلكترونية التالية:
  • رئاسة الحكومة
  • كتابة الدولة المكلفة بالصيد البحري
  • التشغيل العمومي

🖋️ حرر بالرباط في 31 ديسمبر 2024.

شغل منصب مدير المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري يتطلب كفاءات متعددة، خبرة واسعة، ورؤية استراتيجية. إليك بعض النصائح لتقديم ملف ترشيح قوي والتألق في المقابلة:

1. إعداد ملف الترشيح:

• الدقة والوضوح:
  تأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة مكتملة ومطابقة للمواصفات المذكورة في الإعلان.
• السيرة الذاتية:
  ركز على تجاربك الإدارية ومهاراتك البحثية في مجال الصيد البحري، مع إبراز المشاريع الناجحة التي شاركت فيها.
• برنامج العمل:
  • قدم خطة استراتيجية واضحة لتطوير البحث العلمي.
  • اقترح حلولاً عملية للتحديات التي تواجه قطاع الصيد البحري.
  • ركز على الابتكار واستخدام التقنيات الحديثة.

2. تعزيز ملفك:

• إبراز الإنجازات:
  قدم أمثلة ملموسة عن نجاحاتك السابقة، مثل تحسين الإنتاجية أو تنفيذ مشاريع بحثية.
• الشهادات والوثائق:
  أضف أي شهادات تدريبية أو دراسات عليا في الإدارة، البحث، أو التقنيات البحرية.
• التوصيات:
  إذا أمكن، أرفق توصيات من جهات أو شخصيات مرموقة في مجال البحث البحري.

3. التحضير للمقابلة:

• فهم المنصب:
  تعرف جيدًا على دور المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري وأهدافه.
• التوجهات الوطنية والدولية:
  اطلع على أحدث الدراسات والسياسات المتعلقة بالصيد البحري، خاصةً في المغرب.
• إبراز المهارات القيادية:
  • تحدث عن تجربتك في التسيير الإداري والبحثي.
  • أبرز قدرتك على إدارة الفرق متعددة التخصصات.
• الاستراتيجية:
  استعد للإجابة عن أسئلة حول رؤيتك لتطوير المعهد وكيفية التعامل مع التحديات الكبرى مثل الاستدامة البيئية.

4. المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية:
  القدرة على تحليل البيانات العلمية والاتجاهات السوقية.
• التواصل:
  تقديم أفكارك بشكل مقنع وواضح، سواء كتابةً أو شفهياً.
• التفاوض:
  مهارة التفاوض مع الجهات المانحة والشركاء لتعزيز تمويل ودعم المشاريع البحثية.
• إدارة الأزمات:
  الاستعداد للتعامل مع تحديات القطاع مثل تأثير التغير المناخي أو استنزاف الموارد البحرية.

5. الاستفادة من الموارد:

• المراجع:
  اقرأ عن مناهج البحث البحري وتقارير المعهد السابقة.
• التشبيك:
  تواصل مع خبراء أو زملاء لديهم خبرة في المجال للحصول على نصائح.
• التطوير الذاتي:
  شارك في دورات تدريبية سريعة عن القيادة أو الإدارة الاستراتيجية إذا لزم الأمر.

برنامج العمل لتطوير البحث العلمي في المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري

الرؤية الاستراتيجية

تحقيق ريادة البحث العلمي في مجال الصيد البحري، مع التركيز على الابتكار والاستدامة لتطوير القطاع وضمان التوازن بين استغلال الموارد البحرية والحفاظ عليها.

المحاور الاستراتيجية لتطوير البحث العلمي

1. تعزيز الابتكار واستخدام التقنيات الحديثة

• إنشاء مختبرات بحث متقدمة:
  تجهيز المعهد بأحدث التقنيات في تحليل البيانات البيئية، المراقبة البحرية، وتطوير الاستزراع المائي.
• اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي:
  • تحليل أنماط الصيد.
  • تحسين استدامة استغلال الموارد البحرية.
• رقمنة العمليات البحثية:
  بناء منصات إلكترونية لتبادل البيانات بين الباحثين والشركاء في القطاع.

2. مواجهة التحديات الكبرى في قطاع الصيد البحري

• التغير المناخي:
  • إطلاق دراسات علمية حول تأثير التغيرات المناخية على الموارد البحرية.
  • تقديم توصيات عملية للحد من الآثار السلبية.
• الاستدامة البيئية:
  • وضع برامج لإعادة تأهيل الأنظمة البيئية البحرية المتضررة.
  • تطوير نماذج استزراع مائي تراعي البيئة.
• استنزاف الموارد البحرية:
  • إعداد خرائط بحرية تحدد المناطق الحساسة للصيد المفرط.
  • اقتراح حلول لتنظيم مواسم وأدوات الصيد.

3. تعزيز الشراكات الوطنية والدولية

• تعاون مع الجامعات ومراكز البحث:
  تنظيم برامج مشتركة لتطوير الأبحاث وتعزيز القدرات البشرية.
• إشراك الفاعلين الاقتصاديين:
  تعزيز التعاون مع شركات الصيد الكبرى للاستفادة من خبراتها وتمويل المشاريع البحثية.
• الاندماج في الشبكات الدولية:
  الانضمام إلى برامج ومنظمات بحثية عالمية لتحسين مستوى الأبحاث.

4. بناء القدرات البشرية والتكوين

• برامج تدريبية مخصصة:
  تطوير دورات تدريبية للباحثين حول أحدث تقنيات البحث في الصيد البحري.
• تشجيع الشباب:
  استقطاب باحثين شباب من خلال منح دراسية وشراكات مع الجامعات.
• دعم التكوين المستمر:
  تخصيص برامج لتطوير مهارات الموظفين الحاليين.

5. تعزيز التمويل المستدام للبحث العلمي

• تنويع مصادر التمويل:
  • التقدم لمشاريع مدعومة من جهات مانحة دولية.
  • عقد شراكات مع القطاع الخاص.
• إطلاق منتجات استشارية:
  تقديم خدمات استشارية مدفوعة في مجالات البحث العلمي والاستدامة البحرية.

مخرجات البرنامج

• تحقيق استدامة الموارد البحرية:
  ضمان توازن بين الاستغلال والصيانة البيئية.
• زيادة الابتكار:
  تطوير أدوات وتقنيات حديثة لتحسين الإنتاجية.
• تعزيز مكانة المغرب:
  جعل المعهد مرجعًا إقليميًا ودوليًا في البحث في الصيد البحري.

مؤشرات النجاح

• رفع عدد الأبحاث العلمية المنشورة سنويًا.
• زيادة التمويل الخارجي لمشاريع البحث.
• تحسين الإنتاجية والاستدامة في قطاع الصيد البحري بنسبة 20% خلال 5 سنوات.

نصائح للتحضير للمقابلة لمنصب مدير المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري

1. معرفة المعهد ودوره

• تاريخ المعهد:
  ابحث عن تاريخ المؤسسة، أبرز إنجازاتها، ودورها في تطوير قطاع الصيد البحري في المغرب.
• المهام الرئيسية:
  تعرف على المسؤوليات الأساسية للمعهد مثل البحث العلمي، مراقبة الموارد البحرية، ودعم السياسات العمومية.

2. فهم قطاع الصيد البحري في المغرب

• التحديات الحالية:
  • تأثير التغير المناخي على الموارد البحرية.
  • مشاكل الصيد المفرط واستنزاف الثروة السمكية.
  • تحديات تربية الأحياء البحرية.
• الفرص:
  • تطوير قطاع الاستزراع المائي.
  • زيادة الصادرات البحرية.
  • تعزيز الابتكار في تقنيات الصيد.

3. الاستعداد للأسئلة الشائعة

كن مستعدًا للإجابة عن الأسئلة التالية:

• الرؤية الاستراتيجية:
  • كيف ترى دور المعهد في دعم قطاع الصيد البحري؟
  • ما هي خطتك لتطوير البحث العلمي في هذا المجال؟
• الخبرة العملية:
  • حدثنا عن أبرز الإنجازات في مسيرتك المهنية.
  • كيف تعاملت مع تحديات مماثلة في المناصب السابقة؟
• الإدارة والتسيير:
  • كيف تدير فريقًا بحثيًا متعدد التخصصات؟
  • ما هي أساليبك في اتخاذ القرارات الصعبة؟

4. التركيز على مهاراتك القيادية

• الإشراف:
  تحدث عن تجربتك في قيادة فرق العمل وإدارة المشاريع.
• التواصل:
  ابرز قدرتك على التواصل مع مختلف الأطراف (باحثين، إدارات، قطاع خاص).
• حل المشكلات:
  قدم أمثلة عن مواقف واجهتها وكيف تمكنت من إيجاد حلول مبتكرة.

5. الاستعداد للتحدث عن برنامج عملك

• شرح الأفكار:
  كن قادرًا على تقديم برنامج عملك بشكل واضح وموجز.
• الابتكار:
  ابرز النقاط المبتكرة في برنامجك وكيفية تنفيذها عمليًا.
• قياس النجاح:
  اشرح كيف ستقيس نجاح الخطة من خلال مؤشرات محددة (KPIs).

6. التعامل مع الأسئلة المفاجئة

• استعد لأسئلة غير متوقعة تتعلق بالتحديات اليومية أو رؤيتك للتعامل مع أزمات محتملة في القطاع.
• خذ وقتك للتفكير قبل الإجابة وركز على تقديم حلول عملية.

7. الجانب التقني

• تأكد من إلمامك بأحدث تقنيات البحث في مجال الصيد البحري.
• استعد للحديث عن كيفية توظيف التقنيات الحديثة (مثل الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات) في تطوير القطاع.

نصائح عامة للمقابلة

• التحضير المسبق:
  اكتب نقاطًا رئيسية تتعلق برؤيتك وبرنامج عملك.
• اللباس الرسمي:
  ارتدِ ملابس تعكس الجدية والمهنية.
• الثقة بالنفس:
  تحدث بثقة، ولكن دون مبالغة. أظهر شغفك بالمنصب والقطاع.
• إدارة الوقت:
  كن موجزًا ومحددًا في إجاباتك لتجنب الإطالة غير الضرورية.
• ختام المقابلة:
  قدم شكرًا للجنة وعبّر عن استعدادك لتحمل المسؤولية إذا وقع الاختيار عليك.

المهارات التحليلية ضرورية لشغل منصب مدير المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري، حيث تحتاج إلى القدرة على تحليل البيانات، فهم الأنماط، واتخاذ قرارات مستنيرة. إليك تفصيلًا عن المهارات التحليلية وكيفية تعزيزها:

1. تحليل البيانات العلمية

• الوصف:
  القدرة على قراءة، تفسير، وتقييم البيانات البحثية المتعلقة بالصيد البحري، مثل معدلات الصيد، التنوع البيولوجي، والتغيرات البيئية.
• كيفية الإظهار:
  • تقديم أمثلة على كيفية تحليل البيانات في مشاريعك السابقة.
  • الإشارة إلى تقنيات تحليلية مثل النمذجة الإحصائية أو تحليل الاتجاهات.

2. حل المشكلات المعقدة

• الوصف:
  القدرة على تحديد التحديات واقتراح حلول علمية وعملية للتعامل معها.
• كيفية الإظهار:
  • وصف موقف واجهت فيه مشكلة صعبة وكيف قمت بحلها.
  • التركيز على خطوات منهجية: تحليل المشكلة، البحث عن البيانات، اختبار الحلول، وتنفيذها.

3. التفكير النقدي

• الوصف:
  تقييم المعلومات بشكل موضوعي واستخلاص استنتاجات منطقية، مع النظر إلى البدائل الممكنة.
• كيفية الإظهار:
  • تقديم أمثلة على كيفية تقييم خيارات مختلفة قبل اتخاذ قرار مهم.
  • التركيز على القرارات التي أثرت إيجابيًا على المشاريع السابقة.

4. التخطيط الاستراتيجي

• الوصف:
  تحليل الوضع الحالي ووضع خطط طويلة الأمد لتحقيق الأهداف المرجوة.
• كيفية الإظهار:
  • عرض برنامج العمل الخاص بك وخطتك لتطوير المعهد.
  • الإشارة إلى كيفية استخدامك لتحليل الوضع الحالي لتحديد الأولويات.

5. الإلمام بتقنيات التحليل الحديثة

• الوصف:
  استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لتحليل البيانات، مثل:
  • برامج الإحصاء (SPSS، R، Python).
  • أدوات تحليل البيانات الجغرافية (GIS).
• كيفية الإظهار:
  • الحديث عن استخدامك لهذه الأدوات في المشاريع السابقة.
  • اقتراح كيفية توظيفها في تطوير البحث العلمي للمعهد.

6. إدارة المخاطر

• الوصف:
  تحليل المخاطر المحتملة المرتبطة بالمشاريع أو القرارات وتطوير استراتيجيات للتعامل معها.
• كيفية الإظهار:
  • إعطاء أمثلة عن مواقف كنت فيها مسؤولًا عن تحليل المخاطر.
  • توضيح الإجراءات التي اتخذتها لتخفيف المخاطر وضمان نجاح المشروع.

7. التفكير الإبداعي

• الوصف:
  القدرة على إيجاد حلول جديدة وغير تقليدية للتحديات في قطاع الصيد البحري.
• كيفية الإظهار:
  • ذكر أمثلة عن مشاريع أدخلت فيها أساليب مبتكرة.
  • التركيز على كيفية تحقيق نتائج ملموسة من خلال الأفكار الإبداعية.

نصائح لتعزيز المهارات التحليلية:

• التدريب:
  شارك في دورات تدريبية في تحليل البيانات، إدارة المشاريع، أو تقنيات التحليل الحديثة.
• القراءة المستمرة:
  تابع أحدث الأبحاث في مجال الصيد البحري والتقنيات المتعلقة بالقطاع.
• الممارسة العملية:
  طبق التحليل على أمثلة واقعية مثل تقارير الموارد البحرية أو دراسات سابقة.

مهارات التواصل: تقديم الأفكار بوضوح وإقناع

1. أهمية التواصل الواضح والمقنع

في منصب كمدير المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري، القدرة على إيصال الأفكار بوضوح وإقناع الآخرين بها تعتبر من أساسيات النجاح. سواء كان ذلك أثناء عرض رؤية استراتيجية، كتابة تقارير، أو إدارة فرق العمل، التواصل الفعّال يساعد على بناء الثقة، تعزيز التعاون، ودفع المؤسسة نحو تحقيق أهدافها.

أساليب تحسين التواصل الكتابي والشفهي

أولاً: التواصل الكتابي

1. البنية الواضحة:

• ابدأ بمقدمة تحدد الهدف.
• استخدم نقاطًا مرتبة لتوضيح الأفكار الرئيسية.
• اختتم بخلاصة أو توصيات واضحة.

إدارة الأزمات: الاستعداد لتحديات قطاع الصيد البحري

إدارة الأزمات مهارة حيوية لشغل منصب مدير المعهد الوطني للبحث في الصيد البحري، حيث يتطلب القطاع مواجهة تحديات كبيرة مثل تأثير التغير المناخي، استنزاف الموارد البحرية، والأزمات المفاجئة.

1. التحديات الرئيسية التي تواجه قطاع الصيد البحري:

• التغير المناخي:
  • ارتفاع درجات حرارة المياه.
  • التأثير على النظم البيئية البحرية.
• استنزاف الموارد البحرية:
  • الصيد الجائر وتراجع المخزونات السمكية.
  • تدمير الموائل البحرية.
• الأزمات المفاجئة:
  • تلوث المياه بسبب تسربات نفطية أو مواد كيميائية.
  • الكوارث الطبيعية مثل الأعاصير والعواصف.

2. خطوات فعّالة لإدارة الأزمات:

أولاً: الاستعداد والتخطيط المسبق

1. تقييم المخاطر:

   • حدد التحديات المحتملة التي قد تؤثر على الموارد البحرية.
   • استخدم تقنيات التقييم مثل النماذج البيئية والدراسات الاستباقية.

2. وضع خطط طوارئ:

   • إنشاء خطة إدارة أزمات شاملة تشمل آليات الاستجابة والإجراءات اللازمة لكل نوع من الأزمات.
   • تضمين آليات للتواصل السريع مع الجهات المعنية (السلطات، الصيادين، المجتمع المحلي).

3. التدريب والمحاكاة:

   • تدريب فرق العمل على كيفية التعامل مع الأزمات من خلال تمارين محاكاة.
   • تقييم جاهزية المعهد للاستجابة للأزمات.

ثانياً: التعامل مع الأزمات أثناء حدوثها

1. التقييم الفوري:

   • جمع البيانات لتحديد حجم المشكلة وتأثيرها.
   • تحليل سريع للموقف لاتخاذ قرارات مستنيرة.

2. التواصل الفعّال:

   • تقديم معلومات دقيقة وشفافة للجهات المعنية.
   • الحفاظ على التنسيق مع الشركاء المحليين والدوليين.

3. تحديد الأولويات:

   • التركيز على تقليل الخسائر المباشرة وحماية الموارد البحرية.
   • ضمان استمرار الأنشطة الحيوية للقطاع.

ثالثاً: التعافي والتعلم من الأزمة

1. تقييم الأداء:
   • مراجعة الإجراءات التي اتُخذت خلال الأزمة وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تحسين.
2. إعادة البناء:
   • وضع خطط لإعادة تأهيل الموارد المتضررة واستعادة التوازن البيئي.
3. تعزيز الاستدامة:
   • تطبيق استراتيجيات طويلة المدى لتجنب حدوث أزمات مشابهة مستقبلاً.

3. دور التكنولوجيا في إدارة الأزمات

• التحليلات البيئية:
  • استخدام تقنيات الأقمار الصناعية وأجهزة الاستشعار لرصد التغيرات البيئية.
• التواصل الرقمي:
  • إنشاء أنظمة إنذار مبكر للتواصل مع الصيادين والمجتمعات الساحلية.
• الذكاء الاصطناعي:
  • تحليل البيانات الضخمة للتنبؤ بالأزمات واقتراح حلول مسبقة.

4. دور القيادة في إدارة الأزمات

• الاستباقية:
  • العمل على الوقاية بدلاً من الاستجابة فقط.
• العمل الجماعي:
  • بناء فريق قوي ومتعدد التخصصات لإدارة الأزمات.
• المرونة:
  • التكيف السريع مع التغيرات غير المتوقعة واتخاذ قرارات فعّالة تحت الضغط.

أمثلة عملية يمكن استخدامها في المقابلة:

1. التغير المناخي:
   • "اقترحت مشروعًا لدراسة تأثير التغير المناخي على توزيع الأسماك وأوصيت بحلول مثل إنشاء مناطق بحرية محمية."
2. الصيد الجائر:
   • "عملت مع الصيادين المحليين لتطوير ممارسات صيد مستدامة وتقليل استخدام الشباك المدمرة."
3. التلوث البحري:
   • "أشرفت على فريق لإزالة تسرب نفطي كبير باستخدام تقنيات مبتكرة للتقليل من الأضرار البيئية."

5. نصائح لتسليط الضوء على مهارات إدارة الأزمات في المقابلة:

• أمثلة واقعية:
  • قدم قصص نجاح حول إدارتك لأزمة بيئية أو مشروع يهدف إلى تعزيز الاستدامة.
• المنهجية:
  • اشرح خطواتك بشكل واضح (التقييم، التنفيذ، التعافي).
• الرؤية المستقبلية:
  • اقترح أفكارًا مبتكرة لضمان استدامة الموارد البحرية وتقليل تأثير الأزمات المستقبلية.

1. لغة بسيطة ومباشرة:

   • تجنب المصطلحات التقنية المعقدة إلا عند الضرورة، واشرحها إذا استخدمتها.
   • استخدم جمل قصيرة ومباشرة لتسهيل الفهم.

2. التنظيم المرئي:

   • استخدم العناوين الفرعية، القوائم، والجداول لعرض المعلومات.
   • احرص على تقديم تقرير أو وثيقة نظيفة وسهلة القراءة.

3. الأمثلة والتطبيق العملي:

   • ادعم كتاباتك بالأرقام، الدراسات، أو حالات عملية لتوضيح النقاط.

ثانياً: التواصل الشفهي

1. الوضوح والإيجاز:

   • حدد النقاط الرئيسية التي تريد إيصالها مسبقًا.
   • ابتعد عن الإطالة غير الضرورية.

2. التفاعل مع الجمهور:

   • استمع بانتباه لأسئلة وملاحظات الحاضرين.
   • استعمل لغة الجسد الإيجابية لتعزيز كلامك.

3. استخدام القصص:

   • شارك قصصًا أو أمثلة عملية لتوضيح أفكارك بطريقة تجعلها أكثر جاذبية وسهولة للفهم.

4. الإقناع:

   • قدم حججًا مدعومة بالأدلة والبراهين.
   • استخدم نبرة صوت واثقة، لكن غير متعالية.

5. إتقان العروض التقديمية:

   • استخدم وسائل مساعدة مثل الشرائح (PowerPoint)، الفيديوهات، أو الرسومات البيانية.
   • ركّز على النقاط البصرية لشد انتباه المستمعين.

أمثلة على مواقف تحتاج فيها التواصل الواضح والمقنع

• عرض رؤية استراتيجية أمام لجنة التوظيف أو الشركاء.
• إعداد تقارير بحثية شاملة لعرض نتائج الدراسات.
• إقناع فريق العمل بخطة عمل جديدة أو طريقة تنفيذ مبتكرة.
• التفاوض مع الشركاء المحليين والدوليين لدعم مشاريع المعهد.

نصائح لإبراز مهاراتك في المقابلة

1. التحضير المسبق:
   • خطط لإجاباتك وأعد صياغة برنامج عملك بشكل موجز وواضح.
2. توظيف اللغة الإيجابية:
   • استخدم تعابير تؤكد التفاؤل والثقة في تحقيق النتائج.
3. الإجابة على الأسئلة:
   • استمع جيدًا قبل الرد، وتأكد أن إجابتك تتماشى مع سياق السؤال.
4. اختتام قوي:
• اختتم حديثك برسالة مؤثرة تلخص فكرتك وتترك أثرًا إيجابيًا لدى اللجنة.

التفاوض:
مهارة التفاوض مع الجهات المانحة والشركاء لتعزيز تمويل ودعم المشاريع البحثية.